С начала 2024 года спрос на кадры в строительной промышленности возрос на 23%. О этом "Стройгазете" поведала директор по персоналу федерального девелопера "Неометрия" Ксения Ушакова.
По словам профессионала, в текущее время сохраняется высочайшая конкурентнсть посреди строй компаний за квалифицированные кадры, сначала, новейших специальностей: таковых как BIM-менеджеры, проектировщики, и те, кто работает с документацией – планированием, контролем и учетом. При всем этом нужны спецы со средним проф образованием – это каменщики и кровельщики, бетонщики, профессионалы по отделке фасадов.
Ксения Ушакова отметила, что в строительной отрасли работодатель существенно зависит и от демографических причин, таковых как прирост населения среднего возраста, сокращение числа юных служащих и уменьшение миграционных потоков. Все это увеличивает недостаток рабочих профессий, в связи с чем приходится пересматривать и вопросцы кадровой защищенности, и работу с региональными рынками труда.
"Перед девелоперами как никогда остро стоит задачка увеличения престижа рабочих профессий и инженерных специальностей", - выделила эксперт, добавив, что с начала 2022 года ее компания популяризируют посреди студентов профильных вузов работу в строительной отрасли, завлекает профессиональных ребят на оплачиваемые стажировки.
"В проекте уже приняло роль наиболее 80 студентов. Чтоб сотрудники оставались верны компании и с готовностью рекомендовали ее, принципиально работать над атмосферой в коллективе, обеспечивать развитие и рост, достойные условия труда и финансовое вознаграждение. К примеру, наша стратегия C&B, системы оплаты и льгот, для опытнейших профессионалов и управляющих заключается в том, чтоб быть выше медианы зарплатных ожиданий", – заключила Ксения Ушакова.
Ранее "Стройгазета" докладывала, что по итогам I полугодия 2024 года средние предлагаемые зарплаты в строительной отрасли выросли до 85,3 тыс. рублей за месяц, что на 36% больше, чем в аналогичный период 2023 года.