Строительная ветвь Рф сталкивается с суровым недостатком кадров — стране требуется наиболее 100 тыщ инженерно-строительных кадров, всего же недостаток рабочей силы в строительстве доходит до 3 миллионов. О этом "Стройгазете" сказали в пресс-службе НИУ МГСУ, добавив, что на этом фоне приметно растет популярность строй профессий как со стороны самих абитуриентов, так и со стороны русских компаний.
В этом году заказчики мотивированного обучения запросили на 13% больше мест для поступления абитуриентов на технические направления подготовки, чем в прошедшем году, докладывают в институте.
Раз в год размер строительства в Рф возрастает на 10–15%, а студентов МГСУ компании завлекают к работе уже со второго курса. Всего в этом году университет принял практически 5 тыщ новейших студентов.
Больший энтузиазм абитуриентов вызывают такие направления, как "Архитектура", "Строительство" (включая "Промышленное и гражданское строительство") и "Строительство неповторимых спостроек и сооружений", а в 2024 году также возрос спрос на "Информационные системы и технологии" и "Техносферная безопасность". В критериях острого кадрового недостатка в строительной отрасли выпускники института стают высоковостребованными специалистами, которых начинают завлекать к работе еще во время обучения.
МГСУ участник программы "Приоритет-2030", в которую входят ведущие университеты страны, активно сотрудничает с ведущими строй компаниями, таковыми как ПИК, "Донстрой", ГК "МонАрх", "Эталон", "Самолет", "Кэпитал Груп", также с муниципальными структурами, включая Росэнергоатом, Русгидро, Роскосмос, Стройкомплекс Москвы. Корпоративная кафедра Минстроя РФ, сделанная в НИУ МГСУ готовит профессионалов для работы конкретно в Минстрое. Студенты института имеют возможность участвовать в карьерных мероприятиях, мастер-классах, конкурсах и стажировках, что существенно увеличивает их шансы на успешное трудоустройство.
За крайние три года 95–98% выпускников МГСУ вышли на работу по специальности, подтверждая высочайший уровень подготовки и востребованность на рынке труда. Посреди работодателей также большой запрос на дистанционную работу: требуются проектировщики, сметчики, архитекторы.
Почти все из студентов университета начинают свою карьеру уже в самом начале собственного обучения, привлекая внимание ведущих строй компаний, которые готовы предложить конкурентоспособные зарплаты. В первом полугодии 2024 года зарплаты в отрасли выросли на 36% по сопоставлению с аналогичным периодом прошедшего года, а стройку стало фаворитной отраслью по росту оплаты труда.
В этом году МГСУ принял 4844 новейших студента, что больше, чем в прошедшем году. По результатам приемной кампании 2024 года все направления обучения закрыли набор в срок, с повышением числа экономных и мотивированных мест. На технические направления в большей степени поступили юноши (67%), тогда как творческие и экономические специальности избрали девушки (33%).