В критериях недостатка кадров русские работодатели завлекают к трудоустройству категории соискателей, которые ранее не были активно задействованы на рынке труда. О этом "Стройгазете" сказали в пресс-службе платформы "Авито Работа", специалисты которой наблюдают рост числа вакансий для молодежи от 16 лет, студентов и пожилых людей.
По данным аналитиков, за год число вакансий с пометкой доступности трудоустройства для подростков "от 16 лет" подросло на 12%. В среднем в январе 2025 года соискатели подросткового возраста могли рассчитывать на 52,3 тыс. рублей за месяц. Юных служащих стали почаще находить в сферах, связанных с обслуживанием клиентов: больше всего вырос спрос в секторах публичного питания (+214% год к году) и клининга (+172%). Много вакансий для соискателей от 16 лет также возникло в сфере гостиничного бизнеса и туризма (+136%).
Не считая того, работодатели все почаще выстраивают системное взаимодействие со студентами, инвестируя в подготовку кадров и интегрируя бизнес в образовательные процессы. Количество вакансий, доступных для студентов, подросло на 64% за год. Средние зарплатные предложения для данной категории соискателей в январе 2025 года составили 55,3 тыс. рублей за месяц. Студентов стали активнее нанимать на работу в гостиничном бизнесе и туризме (+199%), также в сфере строительстве жилых и коммерческих объектов (+193%).
Специалисты добавили, что еще одна категория соискателей, к которой работодатели обращаются все почаще, — сотрудники пенсионного возраста. Работодатели готовы обучать возрастных служащих нужным способностям и дают работу в сферах, где недостаток кадров более ощутим. В связи с сиим энтузиазм бизнеса к найму служащих пенсионного возраста приметно вырос. Число вакансий с пометкой доступности трудоустройства "для пенсионеров" за год возросло на 76%. Соискателям пенсионного возраста в январе текущего года давали в среднем около 52,9 тыс. рублей каждый месяц. С января прошедшего года число вакансий для соискателей на пенсии приметно подросло в сфере продаж и управления недвижимостью (+131%).
Ранее "Стройгазета" докладывала, что в январе 2025 года профессия конструктора заняла вторую строку рейтинга самых высокооплачиваемых офисных специальностей для кандидатов с маленьким опытом. Средние зарплатные предложения для новейших соискателей составили 93,3 тыс. рублей за месяц, что на 33% выше, чем годом ранее.