В преддверии "горячего" осенне-зимнего сезона ситуация в сфере ЖКХ Санкт-Петербурга исходя из убеждений кадрового потенциала оставляет желать лучшего. О этом "Стройгазете" сказали в пресс-службе платформы hh. ru, уточнив, что средний уровень конкуренции в отрасли посреди местных обитателей не превосходит 3-4 соискателей на одной рабочее место — это нижний порог нормы.
По словам управляющего пресс-службы hh. ru СЗФО Марии Бузуновой, по целому ряду профессий в сфере ЖКХ наблюдается суровый недостаток. Так, на рабочие места одних из самых нужных в осенний сезон машинистов спецтехники в сентябре 2024 года претендуют менее 2-ух кандидатов. Даже на довольно высокооплачиваемые вакансии сварщиков (порядка 100 тыс. рублей) на данный момент откликается менее 3-х кандидатов. "Такая же картина наблюдается для таковых важных для ЖКХ профессий как инженер по эксплуатации, электромонтажник, инженер-механик, шофер, дворник и других", — отметила она.
По мнению профессионалов, схожая ситуация быть может вызвана несколькими факторами. Во-1-х, предлагаемая зарплата в сфере ЖКХ Санкт-Петербурга на данный момент составляет 70 тыс. рублей. За год показатель вырос на 5 на тыс. рублей. Это довольно активный рост, но в сопоставлении с иными отраслями доход сильно уступает. К примеру, в добывающей отрасли городка вероятный доход уже приблизился к 100 тыс. рублей, в сфере автобизнеса – практически 96 тыс. рублей, в строительстве – практически 95 тыс.
Еще одна причина возможного кадрового недостатка в сфере – это отношение самих соискателей. По данным опроса hh. ru, петербуржцы считают сферу ЖКХ непрестижной исходя из убеждений трудоустройства. Сходу ряд коммунальных профессий оказался в фаворитах посреди менее популярных профессий: уборщик/уборщица (17%), чернорабочий (12%), дворник (11%), грузчик (8%).
Наиболее того, посреди менее популярных для трудоустройства отраслей, по мнению опрошенных, на 1-ое месте вышло конкретно ЖКХ (наиболее 40% респондентов считают, что работать там непрестижно), дальше идут муниципальные организации (30%), образовательные учреждения (28%), розничная торговля (23%), ветвь товаров питания, гостиницы и рестораны, искусство (по 19%).
Ранее "Стройгазета" докладывала, что строительная ветвь Рф сталкивается с суровым недостатком кадров — стране требуется наиболее 100 тыщ инженерно-строительных кадров, всего же недостаток рабочей силы в строительстве доходит до 3 миллионов.