В весеннюю пору 2024 года количество активных вакансий в Рф подросло на 57% относительно аналогичного периода прошедшего года. О этом "Стройгазете" сказали в пресс-службе платформы "Авито Работа", уточнив, что в свою очередь средние предлагаемые зарплаты по стране за год возросли на 11% и достигли 63,1 тыс. рублей за месяц.
Специалисты отметили, что значительнее всего за год вырос спрос на профессионалов в сфере управления персоналом — в 2,2 раза (+123%). Также огромное количество вакансий возникло в сфере строительства (+93%), производства (+91%), IT и телеком (+90%), консультирования (+80%) и страхования (+62%).
Что касается зарплат, то в разрезе по сферам больший рост средних зарплатных предложений испытала сфера управления персоналом — новеньким кадрам в весеннюю пору 2024 года давали на 29% больше, чем за аналогичный период прошедшего года (62,1 тыс. рублей). На столько же (+29% за год) повысились средние зарплатные предложения в сфере строительства (80,2 тыс. рублей). Также ощутимо выросли зарплатные предложения в транспортной сфере — новеньким сотрудникам в сфере транспорта и логистики в среднем стали давать на 17% больше при сопоставлении год к году (81,1 тыс. рублей).
По словам управляющего директора "Авито Работы" Дмитрия Пучкова, сфера управления персоналом и строительная ветвь стали абсолютными фаворитами и исходя из убеждений спроса работодателей, и в нюансе роста средних предлагаемых зарплат. "Специалисты в области управления персоналом в особенности нужны в критериях недостатка кадров в стране. В свою очередь, значимый рост в строительном секторе обоснован активным вводом новейших объектов недвижимости. Но мы лицезреем, что в целом темпы роста средних зарплатных предложений замедляются, так как работодатели все почаще уделяют свое внимание на остальные способности поиска кандидатов — к примеру, расширение границ найма либо сотрудничество с учебными заведениями", — откомментировал он.
Ранее "Стройгазета" докладывала, что по итогам мая 2024 сварщики вошли в топ-15 самых дефицитных профессионалов в Рф и Санкт-Петербурге. В целом по стране на одну вакансию для их приходится только 2,2 резюме, в Северной столице — 3,7 резюме (нижней границей нормы для рынка труда считается 4 резюме на вакансию).